Tarea 5 La entrevista psicológica, los diferentes contextos de actuación y el rol de sus actores.

Análisis critico 

Video de la entrevista analizada https://youtu.be/imt6EVagP_k

       La entrevista es un método de investigación por el cual buscamos obtener información, dentro de la entrevista se pone en practica siempre el método de observación, es allí donde notamos actitudes, conductas, aspectos, personalidades y demás cosas cuando la investigación es directa hacia una persona; En este caso la entrevista se le realizo a una aspirante al cargo que actualmente tenia vacante en la empresa, de tal forma decimos que fue una entrevista dentro del campo de psicología organizacional.

     Lo que se pretendía medir en esta entrevista es la proactividad que esta persona tenia frente al contexto laboral; la candidata se presento desde un inicio muy respetuosa y con disponibilidad e iniciativa, frente a cada pregunta que se le realizo, contesto de manera adecuada, directa y ágil; observando su actitud se demostró siempre alerta a contestar todas las preguntas, y de por si se mostro siempre muy segura de sus respuestas; analizando cada una de sus respuestas podemos decir que es una persona proactiva, busca como sacar adelante un proyecto o trabajo asignado, toma la iniciativa desde que se vea la necesidad o este el espacio, esta dispuesta a cualquier reto que se le disponga, lleva con gran secuencia el liderazgo dentro de los grupos que a manejado, busca como adelantar siempre alguna actividad o tarea pendiente.

   Dentro del enfoque humanista podemos describir a esta participante emocionalmente muy contenta y agradada con lo que ejerce y realiza en cada puesto de trabajo y como persona, con un autoestima muy elevado, presenta pensamientos muy maduros y realistas frente a cada situación planteada en el entrevista que en su momento vivió en el entorno laboral, como persona se puede observar que es amable y empática, responsable con cada uno de sus funciones asignadas; recibe y capta de forma positiva cualquier tipo de crítica y accede a realizar cambios frente a estas, lo que demuestra ser tolerante frente a diferentes circunstancias aunque se vea vinculada o vinculado algún trabajo suyo.

     Su comportamiento es el optimo para poder ejercer cualquier tipo de función asignada ya que con seguridad se muestra apta para poder realizarla, busca como afrontar cada situación con tal de sacar su proyecto o trabajo a delante, así mismo se evidencia que su comportamiento social o frente a sus compañeros es digno de poder ser parte del equipo de trabajo al cual aspira entrar, ya que como según lo manifiesta es amigable, tolerante, empática y respetuosa, y estas son bases fundamentales para poder llevar un ambiente adecuado y agradable dentro de un área laboral.

     Su resolución de problemas es el preciso, busca siempre encontrar una solución, accediendo a sus conocimientos y experiencia, o buscando apoyo con personas que tal vez tiene muchos más conocimientos que ella, lo que permite analizar que tiene buena resolución de conflicto, trata de llevar todo con calma analizando la situación, procesando posibles soluciones y frente a esa circunstancia va logrando salir de ella de forma positiva y responsable.

     Como persona podemos decir que es integra y apta para ejercer el cargo al cual esta aspirando, durante la entrevista no se le hayo ningún tipo de problema que pudiera ser obstáculo para su contratación, demuestra tener mucha capacidad y mas que trabajadora, mucha ser persona humanista y con buenas interrelaciones personales.  

     Se llevo a cabo una observación de forma directa para con la participante para así poder observar y analizar cada una de sus conductas y respuesta, luego de la observación se le da como recomendación demostrar dentro del área todo lo expuesto en la entrevista, ya que como toda empresa se van a presentar situaciones y ella tendrá que saber asimilarlas, también se le sugiere seguir demostrando esa seguridad con la que participo en la entrevista y poder llevar a la empresa un buen ambiente laboral.

     Se le brindar sugerencias a nivel personal ya que la entrevista se realizo con un objetivo de análisis personal como lo es su capacidad de proactividad, lo que viene siendo mas de voluntad y actitud.