Es aquello que se hace con cualquiera de los procedimientos y técnicas de recogida de información que requiere la percepción deliberada de comportamientos emitidos por un sujeto realizada por un observador entrenado.
Unidades de analisis ¿Qué observa?
Una persona, grupo o institución, las interaciones habidas entre las actividades de las personas y los elementos ambientales (estimulos fisicos y ambientales).
-Continuo del comportamiento -Atributos
- Coducta -Interaciones
-Productos de conducta
Unidades de medida ¿Qué medir de la unidad?
-Ocurrencia -Orden
-Frecuencia -Duración
Tecnicas de registro ¿Con qué observar?
La estructura del sistema de observacion es una de las condiciones de la observacion sistematica por cuanto permite la replicabilidad y el control de los resultados.La sistematización de la observacion depende del marco referencial teórico del observador.
-Registros narrativos - Escalas de apreciación
-Protocolos observacionales de conducta - Códigos o sistemas de categorías
-Registro de productos de conducta - Procedimientos automáticos de registro
Muestreo ¿Cuando y/o a quien observar?
Los eventos conductuales ocurren en un tiempo y situación determinados, el observador establece no solo qué observar, sino cuándo y cómo ha de hacerlo.
-Muestreo de tiempo -Muestreo de situaciones
-Muestreo de sujetos
Lugar y observación ¿Donde observar?
-Observacion en situaciones anturales
-Observacion en situaciones artificiales
Clases de observación
-Obser. pasiva -Obser. activa
-Obser directa -Obser. indirecta
-Obser. precientifica -Obser. global
-Obser. experimental -Obser. no participante
-Obser. participante
Hernandes, P (2014, 21 sept) La observación como método de investigaciónrecuperado de https://www.youtube.com/watch?v=zhO8j6anOJ4
Es un procedimiento ampliamente utilizado con distinto objetivos o propósitos; conseguir u ofrecer información en la evaluacióne intervención psicológica.
Aspectos basicos a tener encuenta en una evaluación.
-Análisis del caso -Organizacion e información de los resultados
-Planificación de la de la intervención -Valoración y seguimiento
Pame, P. (2020, 30 de julio) La Entrevista - ¿Qué es una entrevista? - recuperada de https://www.youtube.com/watch?v=qRf7j9x_8Ow
-López Cadena, Z. (2018). Ley 1090 de 2006, Capítulo II y III. [Objetivo Virtual de Información – OVI, Repositorio UNAD]. http://hdl.handle.net/10596/22638
-Vital, A., Moreno, D., Hernández, D. & Bustos, J. (2016). Enfoques contemporáneos de la psicología. http://hdl.handle.net/10596/9669
Unidad 3 - Tipos de entrevista, su interacción y campos de aplicación
Tipos de entrevista
-Entrevista presencial. -Entrevista a distancia. -Entrevista individual -Entrevista en panel. -Entrevista en grupo. -Entrevistas encadenadas. -Entrevista estructurada. -Entrevista no estructurada.
Sanchez, R. - Hernandez, S. (2015) recuperada el 17 de febrero de 2022 de
La evaluación psicologica, esta fuertemente asociada a las distintas aplicaciones de la psicológia como lo son: clinica,educativa, organizacional y de trabajo como principales.
Cada aplicación maneja modelos psicológicos para asi tener la posibilidad de describir, clasificar, predecir, explicar y controlar, dentro de estas estan:
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